Закон "О предупреждении об увольнении" устанавливает сроки предупреждения от 1-го дня до месяца. Конректный срок зависит от 2-х факторов :1.Характера оплаты ( почасовая или оклад ) и 2. Стажа.
Если оплата почасовая, то в соответствии с законом следует уведомить об увольнении за 1 день за каждый месяц, если отработал не больше года.
Если отработал более года, то 14 дней + 1 день за каждые 2 месяца работы.
Если отработал более 2-х лет, то 21 день + 1 день за каждые 2 месяца работы.
Если отработал более 3-лет, то месяц.

Если работник получал оклад, а не почасовую оплату, то за первые 6 месяцев один день за каждый месяц. За вторую половину первого года 2,5 дня за каждый месяц.
После года - месяц.

Данные сроки обязан соблюдать и работодатель при увольнении работника .

Вам следует обратиться в магазин, желательно в письменнной форме, и потребовать возврата денег с учётом набежавшего индекса цен на том основании что, Вам были проданны неподошедшие Вам сапоги. Если Вам откажут, тогда следует обратиться в суд по мелким искам и потребовать через суд вернуть Вам деньги. В соответствиии с законом о защите прав потребителей ( хок аганат ацархан ) Вы имеете право вернуть не подходящий Вам товар и потребовать замены на новый. В том случае, если и это не подходит Вам, Вы имеете право получить обратно деньги. Что касается отсутствия доказательств, возврата квитанции, не стоит сильно беспокоиться, так как Вы можете привести свидетельские показания в суде, если же и их нет, то в любом случае суд приглашает на заседание обе стороны, и Ваш ответчик – продавец должен дать клятву говорить правду и только правду, то есть подтвердить факт получения им денег от Вас, иначе это грозит ему уголовной ответственностью, и это обычно срабатывает. Кроме того суд по мелким искам не руководствуется обычным доказательством. Если вы всё изложите подробно как есть в исковом заявление, то я уверен, что Вам поверят. В суде в качестве дополнительной претензии может служить моральный ущерб, но не стоит расчитывать на большую сумму.